וזה מתקשר ×œ× ×§×•×“×” שהוזכרה בהתחלה: קבוצות הכדורגל עדיין מייצגות ×ž×§×•× ×ו ל××•× ×ž×¡×•×™×, ומציבה רף ×”×ª× ×”×’×•×ª ×©×§×©×•×¨×™× ×œ×ž×§×•× ×•×œ×©× ×”×§×‘×•×¦×”, ×’× ×× ×‘×¤×•×¢×œ הן בין ל×ומיות לגמרי, ×ž×‘×—×™× ×ª ×”×©×—×§× ×™×.
כך ×’× ×‘×—×œ×§ מ×רצות ×ירופה. חישבו על צרפת וריבוי ×”××–×›×•×¨×™× ×©×œ×” לגבי המסורת, השפה והתרבות ×©×”× ×—×œ×§ ממהותה ×’× ×”×™×•×.
×”×× ×™×© ללמוד ×ת השוק ו"לפעול מתוכו" ×ו ×œ× ×¡×•×ª ×œ×©× ×•×ª×• בכלי משפט,ביקורת ו×כיפה?
למה יש רק טבע ×חת? מה צריך לקרות כדי שיהיו עוד 'טבע' בישר×ל? מהי ×סטרטגיה? מהי משמעות חברה גלובלית? ו×יך ×ž×’×™×¢×™× ×œ×©×? "
×× ×תה ×¦× ×•×¢ ×•×œ× ×™×”×™×¨, ×תה ×’× ×™×›×•×œ לש×וף לר×ות וללמוד ×“×‘×¨×™× ×—×“×©×™×, שיטות עבודה חדשות, ×•×œ× ×¡×•×ª מתוך ×–×ת לשלב בין צורות חשיבה ×©×•× ×•×ª, ליצירת ×—×“×©× ×•×ª ופעילות עסקית גלובלית.
השלב הר×שון זהו ×”× ×™×¡×™×•×Ÿ ×©×œ× ×• הישר×לי×, להבין מה כד××™ ×œ× ×• לעשות ×›×שר ×× ×• ×¢×•×‘×“×™× ×¢× ×ª×¨×‘×•×™×•×ª בהן יש צורך ×‘×‘× ×™×™×ª מקדמי ביטחון ושליטה רבי×. למשל:
הסרט 'יחסי ×× ×•×©' מתרחש בצרפת בה ×”××•×¨×™×™× ×˜×¦×™×” כלפי סמכות ×”×™× ×” מ×וד גבוהה. קשר בין ×ž× ×”×œ×™× ×•×›×¤×•×¤×™× ×”×•× ×§×©×¨ היררכי ×ž×‘×—×™× ×ª הסמכות, רמת הציות, זרימת המידע והיכולת להביע דעה בצורה גלויה ופתוחה בעת ישיבות.
במקביל ×›×שר ×× ×• מ×רחי×, ×פשר וכד××™ להסביר ×ž× ×”×’×™ ×כילה תוך כדי ×”×רוחה, כדי של××“× ×ž×—×•"ל ×™×”×™×” × ×¢×™× ×•×ž×•×‘×Ÿ יותר מה קורה, וכך ×”×•× ×’× ×™×•×›×œ לבחור ×”×× ×œ×”×¦×ž×“ לקוד ×”×כילה המוכר לו מהבית, ×ו להת××™× ×ת עצמו ל×ופן ×”×כילה בישר×ל.
משולש ברמודה ×”×•× ×ž×•× ×— טעון, ×”×× ×‘×›×•×•× ×” השתמשת בו? "כן, ×›×™ חברות עושות ×ת ×ותן טעויות, וכמעט ×œ× ×ž×©× ×” מהו גודל חברה."
×ליעזר טוקמן ×¡×™×›× ×‘×ומרו, שכדי ליצור סביבה עסקית ×©×ž×•× ×¢×ª שחיתות יש ליצור מערכת של יושרה, יוזמה ×¢× ×¤×¢×™×œ×•×ª ×רוכת טווח, ות×ימות בפעילות סביב הקוד ×”×תי.
"כן. עבדתי ×¢× ×—×‘×¨×” ×‘×ª×—×•× ×”×¦×¢×¦×•×¢×™× ×”×˜×›× ×•×œ×•×’×™×™×, שהייתה ×ž×©×•×›× ×¢×ª שהשוק ×”×× ×’×œ×™ ×”×•× ×”×©×•×§ ×”× ×›×•×Ÿ לה בגלל רמת ×ž×—×™×¨×™× ×’×‘×•×”×” ×ותה זיהתה ב×× ×’×œ×™×”. ×ותה חברה החליטה לחדור לשוק ×–×”, ×בל ×œ× ×”×¦×œ×™×—×” ×œ×—×ª×•× ×”×¡×›×ž×™× ×¢× ×ž×¤×™×¦×™×. בדיקה קצרה שערכתי ×‘×ª×—×•×ž× ×’×™×œ×™×ª×™ שב×× ×’×œ×™×” יש כבר ×¢×©×¨×™× ×™×¦×¨× ×™× ×ž×§×•×ž×™×™× ×©×ž×¡×¤×§×™× ×ž×•×¦×¨×™× ×œ× ×¤×—×•×ª טובי×. החברה ×œ× ×‘×™×¦×¢×” כל בדיקה מוקדמת ××œ× × ×¡×¢×” ל×× ×’×œ×™×” והציגה בתערוכה ×›×שר ×”×™× ×œ× × ×™×¡×ª×” ×פילו ×œ×¢× ×•×ª על הש×לה הבסיסית 'מדוע שלקוח ×× ×’×œ×™ חוק טיבי יבחר לעבוד ×¢× ×”×—×‘×¨×” הישר×לית, ×›×שר יש כבר מספיק ×¡×¤×§×™× ×ž×§×•×ž×™×™× ×œ× ×¤×—×•×ª טובי×?
×”×•× ×מר שחברות צריכות לפתח ×ž×“×™× ×™×•×ª ת×גידית כתובה, ×ž× ×’× ×•×Ÿ של ביקורות ×¤× ×™×ž×™×•×ª ×¢× ×—×•×‘×ª דיווח ×¤× ×™×ž×™×ª ולדיקרטוריון, ליצור שליטה ×פקטיבית על קבלת ומתן ×ž×ª× ×•×ª, ולערוך ×ª×•×›× ×™×•×ª הכשרה והדרכה ×•×—×•×§×™× ×‘×¨×•×¨×™×.
במקרה ×”×–×” ×× ×™ מוצ×ת שכד××™ לש×ול ש×לות ×חרות, ש×לות פתוחות, ש×ישית ×פילו יותר ×ž×¢× ×™×™× ×•×ª, ×›×™ הן מ×פשרות ל××“× ×œ×¡×¤×¨ על עצמו כמו, "×יפה חיית?" ×ו "×יפה ביקרת/טיילת?" "××™×–×” ×ž×§×•× ×”×¨×©×™× ×ותך ×‘×—×™×™× ×©×œ×š?" "×יפה למדת/עבדת?" וכדומה. ×•×œ×¤×¢×ž×™× ×פילו × ×’×œ×” ×¤×¨×˜×™× ×©×ž××¤×©×¨×™× ×œ× ×• ללמוד על ×”××“× ×•×ישיותו בצורה מעמיקה יותר מ×שר המידע על ×ž×§×•× ×œ×™×“×”.
ההרצ×ות היו מרתקות. כל ×חד ×ž×”× ×”×¦×™×’ בצורה גלויה ×•×›× ×” ×ת ×”×ª×”×œ×™×›×™× ×•×”××ª×’×¨×™× ×©×¢×‘×¨×• על החברות.